Nuevos cambios en el modelo de trabajo

El sistema laboral ha cambiado. Los modelos de gestión se han transformado para adaptarse a una nueva realidad y las nuevas generaciones han entrado a formar parte de la fuerza laboral, modificando la forma de entender el trabajo desde un nuevo paradigma laboral en el que las prioridades de empresas y empleados/as han cambiado. Las personas en búsqueda activa o pasiva de trabajo tienen nuevas prioridades. En Galicia, los requisitos que más se demandan a la hora de optar a un nuevo puesto de trabajo son la flexibilidad horaria y la posibilidad de conciliación, teletrabajo, estabilidad, planes de carrera que impliquen un aumento retributivo y un salario emocional (principalmente beneficios sociales y formación). En cuanto a las empresas, las habilidades más valoradas en los candidatos y candidatas de cara a nuevas contrataciones son los idiomas, habilidades sociales, resiliencia, flexibilidad, proactividad y capacidad de organización.